Ativo 12.png

Estructura Organizacional

Diseño de estructuras alineadas a las estrategias y procesos de la organización

  • Apoyamos la construcción de la estructura de personas en las organizaciones de tarl forma que la misma pueda dar soporte para la ejecución de los procesos, garantizando las entregas programadas en la planificación estratégica:

  • Facilitamos el encuentro del modelo de estructura ideal, dando la oportunidad de discusiones y ensayos al grupo de líderes y mentores, lo que facilita la fluidez de los procesos, observando también lo que permite decisiones ágiles y asertivas:

  • Mapeamos el perfil de las personas con el objetivo de facilitar el posicionamiento de las mismas en la estructura, conciliando, de esta forma, las necesidades de la función al perfil comportamental que mejor responderá, con fluencia y bien estar, en determinada posición de la estructura;

  • Desarrollamos mapas de competencias alineados a la identidad y estrategia organizacional, con el objetivo de apoyar el proceso de selección, desarrollo y evaluación de los colaboradores.

  • Promovemos la elaboración de Planes de Desarrollo Individual (PDI) para apoyar el desarrollo de competencias y alcance de rendimiento diferenciado;

  • Elaboramos un Plan de Desarrollo Organizacional (PDO) para el antendimiento de demandas oriundas de la nueva estructura y/o necesidades de inovación con vistas a la Planificación Estratégica.